• Mario Varela

El Debido Proceso


De acuerdo a la normativa nacional vigente, la Constitución Política establece que todos los ciudadanos constarricenses tienen el derecho Constitucional de tener un debido proceso, mismo que tambien debe aplicarse en las relaciones laborales; indica el articulo lo siguiente:

ARTÍCULO 39.- A nadie se hará sufrir pena sino por delito, cuasidelito o falta, sancionados por ley anterior y en virtud de sentencia firme dictada por autoridad competente, previa oportunidad concedida al indiciado para ejercitar su defensa y mediante la necesaria demostración de culpabilidad. No constituyen violación a este artículo o a los dos anteriores, el apremio corporal en materia civil o de trabajo o las detenciones que pudieren decretarse en las insolvencias, quiebras o concursos de acreedores


Como bien se indica el articulo supra citado, el debido proceso, es un derecho fundamental concedido e incluso protegido en las diferentes Convenciones y normativas de Derechos Humanos, esta normativa igual debe ser aplicada en las relaciones laborales, ya que el trabajador se encuentra expuesto a una sanción, con la cual puede verse perjudicado en diferentes áreas tanto de su vida personal como de su vida profesional, por lo que el debido proceso es esencial tanto para el patrono como para el trabajador, esto con el fin de que el patrono pueda recabar prueba, realizar las investigaciones pertinentes y con esto pueda determinar cual es la sanción que debe aplicar, así mismo es importante para el trabajador ejercer su derecho de defensa en relación con los hecho que se le impongan.

I. En cuanto a los Tribunales de Justicia, los mismos se han inclinado por un criterio jurisprudencial de la Sala Constitucional, que indican lo siguiente:


Voto número 1739-92


Es así como de rango constitucional (artículo 41) tenemos que “Ocurriendo a las leyes – todos han de encontrar reparación para las injurias o daños que hayan recibido en su persona, propiedad o intereses morales. Debe hacérseles justicia pronta, cumplida y en estricta conformidad con las leyes. (…) Lo que implica que por los medios legales, las partes pueden demandar amparo a un derecho lesionado o discutido, solicitando del órgano jurisdiccional las medidas pertinentes y la intervención necesaria para que se les garantice el uso legítimo de ese derecho. Las leyes en general están orientadas a procurar la tutela de lo que a cada uno corresponde o pertenece, tanto en el sentido de regular los derechos individuales como el de establecer el mecanismo formal e idóneo para que las personas tengan acceso a los Tribunales … valga decir, entonces, que para demandar el cumplimiento de todos esos principios legales … el Juez no puede actuar al arbitrio, porque debe respetar el patrón impuesto por las mismas leyes, que tiene origen en una ley suprema: la Constitución; todo en beneficio de las partes por igual y en resguardo de la correcta administración de justicia”.


Como se menciona, en la sentencia arriba citada, la ley y las relaciones sociales debe basarse en principios de igualdad y velar por el correcto cumplimiento de las normas legales, por lo que todos los patronos deben de procurar un correcto debido proceso con el fin de que tanto el trabajador como el patrono gocen de una correcta aplicación de la normativa.




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