• Mario Varela

Talento Humano



El mundo de hoy en día está inmerso en entornos volátiles, cambiantes, competitivos, que requieren Talento Humano vivo, feliz, creativo y deseoso de superación. Para ello se necesita evaluar los conocimientos, experiencia, valores, atributos personales, pero no solo eso sino que también necesitamos evaluar cómo se vive, con que actitud vive lo que tiene.

Es importante que también entendamos como se conecta con el propósito de la Organización.


Tal y como lo define el Doctor Francisco Loscos, la fórmula del Talento es: Tener por vivir y tener por conectar, ¿y esto que significa? , que no es suficiente tener estudios, o experiencia laboral, sino que debo tener valores y competencias.


Para finalizar, debo saber como es mi estilo de vida, ¿Estoy viviéndolo de manera positiva o negativa?, y una vez que yo tenga claro lo que yo tengo, como vivo lo que tengo, lo siguiente es como conecto yo con mi entorn


o, con mis compañeros de trabajo, con la empresa, con la necesidad de la empresa y con la sociedad en la que vivo.


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